1. ภาพรวม
เดล โทมัส มอร์เทนเซน (Dale Thomas Mortensenเดล โทมัส มอร์เทนเซนภาษาอังกฤษ) เป็นนักเศรษฐศาสตร์ชาวอเมริกัน ผู้ดำรงตำแหน่งศาสตราจารย์ที่มหาวิทยาลัยนอร์ทเวสเทิร์น และเป็นผู้ได้รับรางวัลโนเบลสาขาเศรษฐศาสตร์ในปี 2010 ร่วมกับปีเตอร์ เอ. ไดมอนด์ และคริสโตเฟอร์ เอ. พิสซาริเดส จากผลงานการวิเคราะห์ตลาดที่มีภาวะการเสียดทานจากการค้นหา โดยเฉพาะอย่างยิ่งในด้านเศรษฐศาสตร์แรงงานและเศรษฐศาสตร์มหภาค เขาเป็นที่รู้จักจากงานวิจัยบุกเบิกเกี่ยวกับทฤษฎีการค้นหาและการจับคู่ที่เกี่ยวข้องกับภาวะการว่างงานจากแรงเสียดทาน และได้ขยายแนวคิดนี้ไปสู่การศึกษาการหมุนเวียนและการจัดสรรแรงงานใหม่ การวิจัยและพัฒนา รวมถึงความสัมพันธ์ส่วนบุคคล
2. ช่วงต้นของชีวิตและการศึกษา
เดล มอร์เทนเซน มีพื้นเพมาจากรัฐออริกอน และได้รับการศึกษาในระดับอุดมศึกษาที่สำคัญ ซึ่งเป็นรากฐานสำหรับอาชีพทางวิชาการอันโดดเด่นของเขา
2.1. การเกิดและสภาพแวดล้อมในวัยเด็ก
มอร์เทนเซนเกิดเมื่อวันที่ 2 กุมภาพันธ์ ค.ศ. 1939 ที่เมืองเอนเทอร์ไพรซ์ รัฐออริกอน ประเทศสหรัฐอเมริกา
2.2. การศึกษา
เขาสำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรีสาขาเศรษฐศาสตร์ (B.A.) จากมหาวิทยาลัยวิลลาเมตต์ในปี ค.ศ. 1961 และได้รับปริญญาเอกสาขาเศรษฐศาสตร์ (Ph.D.) จากมหาวิทยาลัยคาร์เนกีเมลลอนในปี ค.ศ. 1967
3. อาชีพทางวิชาการ
เส้นทางอาชีพทางวิชาการของมอร์เทนเซนส่วนใหญ่เกี่ยวข้องกับมหาวิทยาลัยนอร์ทเวสเทิร์น ซึ่งเขาได้ดำรงตำแหน่งสำคัญหลายตำแหน่ง และมีบทบาทอย่างแข็งขันในสมาคมวิชาการต่างๆ
3.1. ตำแหน่งศาสตราจารย์
มอร์เทนเซนเข้าร่วมคณาจารย์ของมหาวิทยาลัยนอร์ทเวสเทิร์นตั้งแต่ปี ค.ศ. 1965 และเป็นศาสตราจารย์ด้านเศรษฐศาสตร์การจัดการและวิทยาการตัดสินใจที่วิทยาลัยการจัดการเคลล็อกก์ (Kellogg School of Management) ตั้งแต่ปี ค.ศ. 1980 นอกจากนี้ เขายังดำรงตำแหน่งศาสตราจารย์รับเชิญนีลส์ บอร์ (Niels Bohr Visiting Professor) ที่คณะเศรษฐศาสตร์และการจัดการ มหาวิทยาลัยออร์ฮูส ประเทศเดนมาร์ก ตั้งแต่ปี ค.ศ. 2006 ถึงปี ค.ศ. 2010
เขาได้ดำรงตำแหน่งศาสตราจารย์ไอดา ซี. คุก (Ida C. Cook Professor of Economics) ที่มหาวิทยาลัยนอร์ทเวสเทิร์นตั้งแต่ปี ค.ศ. 1985 ถึงปี ค.ศ. 2011 และเป็นศาสตราจารย์คณะกรรมการบริหาร (Board of Trustees Professor) ตั้งแต่ปี ค.ศ. 2011 จนกระทั่งเสียชีวิตในปี ค.ศ. 2014
3.2. บทบาททางวิชาการและวิชาชีพ
มอร์เทนเซนมีบทบาทสำคัญในวงการวิชาการและวิชาชีพหลายแห่ง เขาเคยดำรงตำแหน่งประธานของสมาคมพลวัตทางเศรษฐศาสตร์ (Society of Economic Dynamics) และเป็นหนึ่งในบรรณาธิการผู้ก่อตั้งของวารสาร Review of Economic Dynamics นอกจากนี้ เขายังเป็นสมาชิกของสมาคมเศรษฐศาสตร์อเมริกัน และสมาคมเศรษฐมิติ (Econometric Society)
เขายังเคยเป็นบรรณาธิการของวารสาร American Economic Review ตั้งแต่ปี ค.ศ. 1988 ถึงปี ค.ศ. 1993 และเป็นคณบดีคณะเศรษฐศาสตร์ของมหาวิทยาลัยนอร์ทเวสเทิร์นตั้งแต่ปี ค.ศ. 1979 ถึงปี ค.ศ. 1982
4. งานวิจัยและการมีส่วนร่วมทางวิชาการ
งานวิจัยของเดล มอร์เทนเซน มีส่วนสำคัญในการทำความเข้าใจพลวัตของตลาดแรงงานและภาวะการว่างงาน โดยเฉพาะอย่างยิ่งผ่านทฤษฎีการค้นหาและการจับคู่
4.1. สาขาวิจัยหลัก
งานวิจัยของมอร์เทนเซนมุ่งเน้นไปที่เศรษฐศาสตร์แรงงาน เศรษฐศาสตร์มหภาค และทฤษฎีเศรษฐศาสตร์
4.2. ทฤษฎีการค้นหาและการจับคู่
เขาเป็นที่รู้จักเป็นพิเศษจากงานบุกเบิกเกี่ยวกับทฤษฎีการค้นหาและการจับคู่ (search and matching theory) ของการว่างงานจากแรงเสียดทาน (frictional unemployment) ซึ่งอธิบายว่าแม้จะมีตำแหน่งงานว่างจำนวนมาก แต่ก็ยังคงมีการว่างงานอยู่ เนื่องจากกระบวนการค้นหาและจับคู่ระหว่างผู้หางานและนายจ้างนั้นใช้เวลาและมีค่าใช้จ่าย เขาได้ขยายแนวคิดจากงานนี้เพื่อศึกษาการหมุนเวียนและการจัดสรรแรงงานใหม่ การวิจัยและพัฒนา และความสัมพันธ์ส่วนบุคคล
4.3. โมเดล DMP
มอร์เทนเซนได้พัฒนาโมเดลที่สำคัญที่เรียกว่าโมเดล DMP (Diamond-Mortensen-Pissarides) ร่วมกับปีเตอร์ เอ. ไดมอนด์ และคริสโตเฟอร์ เอ. พิสซาริเดส โมเดลนี้อธิบายว่าทำไมจึงเป็นเรื่องยากมากที่จะ "ค้นหาการจับคู่ที่ดีที่สุด" ระหว่างผู้หางานที่ต้องการงานที่ดีขึ้นและนายจ้างที่ต้องการแรงงานที่ดีขึ้น ซึ่งนำไปสู่การว่างงานที่เพิ่มขึ้นแม้จะมีตำแหน่งงานว่างจำนวนมาก
เขายังเสนอแนวคิดว่ายิ่งมีการจ่ายเงินชดเชยการว่างงานมากเท่าใด ผู้ว่างงานก็ยิ่งมีเวลาในการหางานที่ดีขึ้นนานขึ้นเท่านั้น ซึ่งอาจทำให้ระยะเวลาการว่างงานยาวนานขึ้น
4.4. งานวิจัยและทฤษฎีอื่นๆ
ในปี ค.ศ. 2011 มอร์เทนเซนได้แสดงความคิดเห็นเกี่ยวกับแนวโน้มเศรษฐกิจของประเทศจีน โดยชี้ให้เห็นว่าข้อได้เปรียบของจีนในฐานะประเทศผู้ส่งออกรายใหญ่ที่สุดของโลกที่พึ่งพาแรงงานราคาถูกนั้นจะไม่คงอยู่ตลอดไป เขากล่าวว่าการพัฒนาอย่างต่อเนื่องของจีนจะต้องมุ่งเน้นไปที่การศึกษาแรงงาน การยกระดับทักษะทางเทคนิค และการลงทุนในอุตสาหกรรมไฮเทค นอกจากนี้ เขายังวิพากษ์วิจารณ์นโยบายการควบคุมค่าจ้างของรัฐบาลเพื่อแก้ไขปัญหาการขาดแคลนแรงงาน และเสนอว่ารัฐบาลควรสนับสนุนการย้ายถิ่นฐานของบริษัทไปยังภูมิภาคที่มีแรงงานเกินความต้องการผ่านการให้เงินอุดหนุน
5. รางวัลและเกียรติยศ
เดล มอร์เทนเซน ได้รับรางวัลและเกียรติยศมากมายตลอดอาชีพการงานของเขา ซึ่งสะท้อนถึงคุณูปการอันโดดเด่นในสาขาเศรษฐศาสตร์
5.1. รางวัลโนเบลสาขาเศรษฐศาสตร์
ในปี ค.ศ. 2010 มอร์เทนเซนได้รับรางวัลอนุสรณ์อัลเฟรด โนเบล สาขาเศรษฐศาสตร์ (หรือที่รู้จักกันในชื่อรางวัลโนเบลสาขาเศรษฐศาสตร์) ร่วมกับปีเตอร์ เอ. ไดมอนด์ และคริสโตเฟอร์ เอ. พิสซาริเดส "สำหรับการวิเคราะห์ตลาดที่มีภาวะการเสียดทานจากการค้นหา"
5.2. รางวัลทางวิชาการและตำแหน่งสมาชิกอื่นๆ
มอร์เทนเซนได้รับรางวัลและเกียรติยศอื่นๆ อีกหลายรายการ รวมถึง:
- รางวัลอเล็กซานเดอร์ เฮนเดอร์สัน (Alexander Henderson Award) ในปี ค.ศ. 1965
- ได้รับเลือกเป็นเฟลโลว์ (Fellow) ของสมาคมเศรษฐมิติ (Econometric Society) ในปี ค.ศ. 1979
- ได้รับเลือกเป็นเฟลโลว์ของสถาบันการศึกษาศิลปะและวิทยาศาสตร์อเมริกัน (American Academy of Arts and Sciences) ในปี ค.ศ. 2000
- รางวัล IZA สาขาเศรษฐศาสตร์แรงงาน (IZA Prize in Labor Economics) ในปี ค.ศ. 2005
- ได้รับปริญญาเอกกิตติมศักดิ์จากมหาวิทยาลัยวิลลาเมตต์ ซึ่งเป็นสถาบันเก่าของเขา ในเดือนพฤษภาคม ค.ศ. 2011
6. ชีวิตส่วนตัว
เดล มอร์เทนเซน แต่งงานกับเบเวอร์ลี มอร์เทนเซน (Beverly Mortensen) ซึ่งเป็นศาสตราจารย์ที่มหาวิทยาลัยนอร์ทเวสเทิร์นเช่นกัน
7. การเสียชีวิต
มอร์เทนเซนเสียชีวิตเมื่อวันที่ 9 มกราคม ค.ศ. 2014 ด้วยวัย 74 ปี ที่บ้านของเขาในเมืองวิลเมตต์ รัฐอิลลินอยส์ ประเทศสหรัฐอเมริกา สาเหตุการเสียชีวิตคือมะเร็งปอดระยะที่ 4
8. มรดกและผลกระทบ
มรดกทางวิชาการของเดล มอร์เทนเซน มีผลกระทบอย่างลึกซึ้งต่อวงการเศรษฐศาสตร์ โดยเฉพาะอย่างยิ่งในการทำความเข้าใจตลาดแรงงานและภาวะการว่างงาน
8.1. อาคารที่ตั้งชื่อเพื่อเป็นเกียรติ
เพื่อเป็นการระลึกถึงคุณูปการของเขา ในเดือนกุมภาพันธ์ ค.ศ. 2011 อาคารแห่งหนึ่งที่มหาวิทยาลัยออร์ฮูส ได้รับการตั้งชื่อเพื่อเป็นเกียรติแก่เขาว่า "อาคารเดล ที. มอร์เทนเซน" (The Dale T. Mortensen Building) อาคารนี้เป็นศูนย์กลางสำหรับกิจกรรมระหว่างประเทศและกิจกรรมระดับปริญญาเอกทั้งหมด และประกอบด้วย PhD House, Dale's Café, ศูนย์นานาชาติของมหาวิทยาลัย และหอพัก IC สำหรับนักศึกษาปริญญาเอกนานาชาติ
8.2. ผลกระทบต่อวงการวิชาการและสังคม
งานวิจัยของมอร์เทนเซน โดยเฉพาะอย่างยิ่งทฤษฎีการค้นหาและการจับคู่ ได้ปฏิวัติความเข้าใจเกี่ยวกับพลวัตของตลาดแรงงานและสาเหตุของการว่างงาน ทฤษฎีนี้ได้ให้กรอบการทำงานที่สำคัญสำหรับนักเศรษฐศาสตร์ในการวิเคราะห์นโยบายที่เกี่ยวข้องกับตลาดแรงงาน เช่น เงินชดเชยการว่างงานและโครงการฝึกอบรมแรงงาน แนวคิดของเขามีผลกระทบอย่างกว้างขวางต่อการวิจัยทางเศรษฐศาสตร์และนโยบายสาธารณะที่มุ่งเป้าไปที่การลดการว่างงานและปรับปรุงประสิทธิภาพของตลาดแรงงาน
9. ผลงานตีพิมพ์ที่คัดเลือก
เดล มอร์เทนเซน มีผลงานตีพิมพ์ทางวิชาการจำนวนมาก ซึ่งรวมถึง:
- D. Mortensen and E. Nagypál (2007), 'More on unemployment and vacancy fluctuations.' Review of Economic Dynamics 10 (3), pp. 327-47.
- D. Mortensen (2005), Wage Dispersion: Why Are Similar Workers Paid Differently?, MIT Press.
- K. Burdett and D. Mortensen (1998), 'Wage differentials, employer size, and unemployment.' International Economic Review 39, pp. 257-73.
- D. Mortensen and C. Pissarides (1994), 'Job creation and job destruction in the theory of unemployment.' Review of Economic Studies 61, pp. 397-415.
- D. Mortensen (1986), 'Job search and labor market analysis.' Ch. 15 of Handbook of Labor Economics, vol. 2, O. Ashenfelter and R. Layard, eds., North-Holland.
- D. Mortensen (1982), 'Property rights and efficiency of mating, racing, and related games.' American Economic Review 72 (5), pp. 968-79.
- D. Mortensen (1982), 'The matching process as a non-cooperative/bargaining game.' In The Economics of Information and Uncertainty, J. McCall, ed., NBER.
- D. Mortensen (1972), 'A theory of wage and employment dynamics.' In Microeconomic Foundations of Employment and Inflation Theory, E. Phelps et al., eds., Norton.